CONTÁBIL - Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes; Análise, classificação, contabilização e escrituração de toda a documentação, emissão de relatórios do livro caixa, diário, razão, balancete mensal, trimestral, balanço anual e SPEED Contábil.
FISCAL - Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais; Escrituração dos livros de registros fiscais e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos; Confecção de ISIS, DIPJ, DCTF, DACON, DIEF, DIRF, SPEED Fiscal, ICMS COMPET, e outros; Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.
TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - Orientação controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes; Admissão, demissão, confecção e emissão da folha de pagamento, recibo de salário, adiantamento quinzenal, férias, 13º salário, rescisão contratual e encargos incidentes, RAIS, CAGED, CAT, SPEED Social e outros; Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária e outros.
PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO - Análise e reorganização das estruturas empresariais, visando racionalização fiscal e estudo para adequação da estrutura e do funcionamento das empresas de forma a otimizar lucros e reduzir o impacto da tributação; Gestão de tributos; Orientação e planejamento de lançamentos contábeis(pagamentos de taxas impostos e contribuições);
AUDITORIA – Verificação de procedimentos fiscais e cumprimento de obrigações acessórias; Analise e levantamento de créditos tributários levando-se em conta tributos escolhidos indevidamente ou a maior; Realização de planilhas de cálculo com utilização dos índices permitidos legalmente; Verificação e informações contábeis das empresas, bem como de seus sistemas administrativos e operacionais; Análise e levantamento do passivo tributário.
SOCIETÁRIO - Elaboração de contrato social, atendendo as especificidades da empresa e redigindo caso a caso; Alteração de contrato social, também levando em conta as particularidades de todo caso.
Previdência Social
Receita Federal
Cartório 24 Horas
Simples Nacional
Ministério do Trabalho
Sintegra